به گزارش پايگاه خبري تحليلي پيرغار، در عين حال، افرادي که حداقل دستمزد ماهيانه آنها تا ???هزارتومان باشد مي توانند ? برابر اين رقم را به عنوان عيدي پايان سال دريافت کنند، اما کساني که حداقل مزدشان بالاتر از ميزان يادشده باشد هم به صورت ثابت و بدون افزايش بالاتر تا سقف همان ?.? ميليون را دريافت خواهند کرد.

نمايندگان کارگران مي گويند تخلف جديد کارفرمايان در دورزدن قانون و پرداخت حداقل عيدي ???هزارتوماني به تمامي پايه هاي حقوقي، مورد اعتراض ربيعي و صدور بيانيه وزارت کار شده است.

 هر ساله که از سوي شوراي عالي کار حداقل دستمزد ساليانه مشمولان قانون کار به تصويب مي رسد، بندي نيز با عنوان ساير گروه هاي شغلي پيش بيني مي شود که در واقع همان افرادي هستند که حداقل دستمزد آنها به هر دليلي (تخصص، نظر کارفرما، سابقه کار، سطح تحصيلات، پست مديريتي و ...) بالاتر از رقم مصوب شده شوراي عالي کار است.

به عبارتي گروه هايي از شاغلان مشمول قانون کار در حال حاضر مشغول به فعاليت هستند که حداقل دستمزد آنها ? تا ? برابر و در مواردي نيز شايد ? برابر رقم ??? هزار و ??? توماني امسال باشد. طبق نظر شوراي عالي کار و قوانين موجود، هيچ کارفرمايي حق پرداخت رقم کمتر از ??? هزارتومان مصوب شوراي عالي کار در سال ?? را ندارد ولي بالاتر از آن تا هر رقمي مي تواند با نظر کارفرما صورت گيرد.

? ميليون بيمه شده حداقل بگيرند

کارشناسان بازار کار مي گويند آمار دقيقي از تعداد شاغلان حداقل بگير مشمول قانون کار و همچنين ساير گروه هاي شغلي وجود ندارد، اما برآورد مي شود دريافتي پايان ماه دستکم ?? درصد افراد بيمه شده کشور در بخش کارگري ( بيش از ? ميليون نفر) همان رقم ??? هزارتومان مصوب شوراي عالي کار باشد که البته ممکن است حتي حق بيمه نيز از آن کسر شود و رقم نهايي دريافتي کمتر هم باشد.

اگر اينگونه باشد، مي توان تخمين زد حدود ?.? ميليون نفر شاغل تحت پوشش قانون کار کشور در حال حاضر در رديف ساير گروه هاي شغلي قرار مي گيرند که حداقل دستمزد آنها بالاتر از ??? هزارتومان امسال بوده و حداقل از ??? هزارتومان در ماه هاي ?? روزه شروع مي شود.

ميزان عيدي پيش بيني شده امسال که در اين روزها از سوي کارفرمايان در حال پرداخت است و بخش قابل توجهي از شاغلان تحت پوشش قانون کار نيز تا دو هفته آينده عيدي خود را دريافت خواهند کرد، طبق فرمول مصوب مجلس حداقل ??? هزارتومان و حداکثر نيز ? ميليون و ??? هزارتومان است.

سقف معافيت مالياتي عيدي امسال کارگران نيز ??? هزارتومان است که افراد بايد به ازاء دريافت مبالغ بيشتر از اين ميزان، ?? درصد ماليات بپردازند. کارشناسان بازار کار بر اين باورند که تا ? ميليون شاغل بيمه شده واحدهاي کوچک کشور امکان دريافت عيدي پايان سال را نمي يابند.

توقف افزايش ? برابري حقوق براي عيدي تا ??? هزارتومان

بر پايه اين گزارش، با وجود اينکه طبق قانون مصوب مجلس در سال ??، کارگران مشمول قانون کار بايد در پايان سال ? تا نهايتا ? برابر حداقل دستمزد خود را به عنوان عيدي پايان سال دريافت کنند، اما براي رعايت عدالت در اين بخش و به جهت اينکه ميزان عيدي دريافتي شاغلان مشمول قانون کار تفاوت چشمگيري مانند آنچه که در حقوق ها اعمال مي شود نداشته باشد، سقف عيدي تا ? برابر حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي کار بدون توجه به حداقل حقوق افراد در نظر گرفته شده است.

به عبارت ديگر در سال جاري عيدي پايان سال از ? برابر حداقل دستمزد ??? هزارتوماني آغاز مي شود و تا ??? هزارتومان ادامه خواهد داشت. بنابراين افرادي که حداقل حقوق ماهيانه آنها بين اين دو رقم قرار دارد، قطعا ? برابر حقوق پايه خود را به عنوان عيدي دريافت خواهند کرد.

پس از آن افرادي که حداقل حقوق ماهيانه آنها از ??? هزارتومان در سال جاري شروع و تا بالاتر ادامه مي يابد نيز تا سقف ? ميليون و ??? هزارتومان را دريافت مي کنند و طبق قانون امکان افزايش ? برابري حداقل حقوق اين گروه ها وجود نخواهد داشت.

بنابراين اگر حداقل حقوق فردي در سال جاري ??? هزارتومان باشد ديگر امکان دريافت ? ميليون و ??? هزارتومان را به عنوان عيدي نخواهد داشت و تا سقف ? ميليون و ??? هزارتومان براي وي قابل اعمال خواهد بود. به بيان ساده تر، درصد قابل توجهي از افرادي که در ساير گروه هاي شغلي قرار مي گيرند امکان دريافت عيدي به ميزان ? برابر حداقل حقوق خود را نخواهند داشت.

(بدون کسر ماليات - ارقام به تومان)

فرامرز توفيقي با اعلام اينکه خوشبيانه ?? درصد مشمولان قانون کار حداقل بگير هستند گفت: افرادي را سراغ داريم که حتي با مدرک دکترا و به دليل عدم داشتن سابقه کار، از حداقل دستمزد ??? هزارتوماني کار خود را شروع کرده اند.

رئيس کارگروه مزد مجمع عالي نمايندگان کارگران ايران اظهارداشت: متاسفانه در سال جاري با فرار برخي کارفرمايان در اجراي قانون پرداخت عيدي مواجه هستيم و اين مسئله حتي نارضايتي وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي را نيز در پي داشته است.

واکنش وزير کار به تخلف عيدانه کارفرمايان

توفيقي با تاکيد بر اينکه برخي کارفرمايان در پرداخت عيدي امسال مشمولان فانون کار، به جاي در نظر گرفتن حداقل مزد افراد در پرداخت عيدي کف پرداختي را اعمال کرده اند و همان ??? هزارتومان را به همه نيروهاي خود پرداخت کرده اند.

وي ادمه داد: در حالي که کارفرما نمي تواند به نيروهاي خود که داراي پايه حقوقي بالاتر از ??? هزارتومان مصوب شوراي عالي کار هستند، عيدي پايين بپردازد. به عنوان نمونه اگر فردي داراي پايه حقوقي ??? هزارتوماني باشد، بايد دو برابر آن را به عنوان عيدي دريافت کند، اما در اين مورد کارفرما عيدي حداقل دستمزد ??? هزارتوماني را به وي پرداخته است که اين موضوع تخلف محسوب مي شود.

اين مقام مسئول کارگري کشور تاکيد کرد: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي نيز علاوه بر وزير در واکنش به اين اقدام برخي کارفرمايان اعلام کرده است که وزارت کار بيانيه اي را در اين مورد صادر کرده است.

منبع: خبرگزاري مهر